Muchas veces los impedimentos están en nuestra cabeza más que en los medios.
Para conseguir algo están las 4 ms que hay que tener en cuenta y poner en marcha:
- Medios: ¿con qué cuentas, puedes ahora no tenerlo pero sí en un plazo planeado?
- Motivación: ¿quieres hacerlo?, ¿por qué?
- Momento: ¿ es el momento indicado tal y como estás en tu vida?
- Merecimiento: ¿ me lo merezco?.
Esta última m es la que más hay que reforzar para no caer en el autoboicot.
En una charla sobre Coaching hablaron sobre lo importante que es la consciencia del merecimiento.
Me llamó la atención: que hablaron sobre una autolimitación en las creencias típica del País Vasco: el no merezco más que aita (padre) o no debo superarlo.
Para analizar la propia visión de merecimiento que tenemos sobre los objetivos que nos hemos propuesto, hay que hacer una inmersión en la conciencia emocional-mental que tenemos.
Toca revisar las creencias arraigadas para poder elevarnos sobre ellas.
Y es en estas bases sobre las que debemos analizar ( por poner un ejemplo):
- ¿ cómo de motivador es tu entorno?. Como lo calificarías o describirías.
- Las conductas que has visto a lo largo de tu vida, ¿qué tipo de ejemplos han sido?, ¿han reflejado los principios morales que te querían enseñar y cuáles has asimilado como propias.?
- Recursos, técnicas, habilidades. ¿ cuales son tus puntos más hábiles, tus fortalezas, y cuáles las debilidades o puntos a mejorar?; ¿es algo que te han dicho desde siempre?, ¿ que se te mostrado como que no valías?. Ahora, en este punto de tu vida, ¿que es lo que realmente tienes y qué no?. Date ejemplos, acuérdate de experiencias (todas valen, incluso en el fracaso se aprende algo).
¿Qué puedes decir realmente ahora para qué eres válido y para qué no?.
- Creencias: cuales son las que tienes sobre ese logro que quieres obtener, el por qué y tus gustos.
- Identidad: ¿cómo te ves a ti mism@?, normas morales, modo de actuar, lo que inspiras y lo que no. Lo que a tí te inspira.
- Visión transpersonal o contribución al mundo. ¿En qué crees que vas a mejorar el mundo con tu labor?.
Una vez teniéndolo claro, comunícate o da a conocer al mundo tu proyecto. Encontrarás el CÓMO hacerlo realidad.
SI TIENES UN: POR QUÉ Y UN PARA QUE,
TIENES O LOGRAS EL CÓMO
Para conseguir algo están las 4 ms que hay que tener en cuenta y poner en marcha:
- Medios: ¿con qué cuentas, puedes ahora no tenerlo pero sí en un plazo planeado?
- Motivación: ¿quieres hacerlo?, ¿por qué?
- Momento: ¿ es el momento indicado tal y como estás en tu vida?
- Merecimiento: ¿ me lo merezco?.
Esta última m es la que más hay que reforzar para no caer en el autoboicot.
En una charla sobre Coaching hablaron sobre lo importante que es la consciencia del merecimiento.
Me llamó la atención: que hablaron sobre una autolimitación en las creencias típica del País Vasco: el no merezco más que aita (padre) o no debo superarlo.
Para analizar la propia visión de merecimiento que tenemos sobre los objetivos que nos hemos propuesto, hay que hacer una inmersión en la conciencia emocional-mental que tenemos.
Toca revisar las creencias arraigadas para poder elevarnos sobre ellas.
Y es en estas bases sobre las que debemos analizar ( por poner un ejemplo):
- ¿ cómo de motivador es tu entorno?. Como lo calificarías o describirías.
- Las conductas que has visto a lo largo de tu vida, ¿qué tipo de ejemplos han sido?, ¿han reflejado los principios morales que te querían enseñar y cuáles has asimilado como propias.?
- Recursos, técnicas, habilidades. ¿ cuales son tus puntos más hábiles, tus fortalezas, y cuáles las debilidades o puntos a mejorar?; ¿es algo que te han dicho desde siempre?, ¿ que se te mostrado como que no valías?. Ahora, en este punto de tu vida, ¿que es lo que realmente tienes y qué no?. Date ejemplos, acuérdate de experiencias (todas valen, incluso en el fracaso se aprende algo).
¿Qué puedes decir realmente ahora para qué eres válido y para qué no?.
- Creencias: cuales son las que tienes sobre ese logro que quieres obtener, el por qué y tus gustos.
- Identidad: ¿cómo te ves a ti mism@?, normas morales, modo de actuar, lo que inspiras y lo que no. Lo que a tí te inspira.
- Visión transpersonal o contribución al mundo. ¿En qué crees que vas a mejorar el mundo con tu labor?.
Una vez teniéndolo claro, comunícate o da a conocer al mundo tu proyecto. Encontrarás el CÓMO hacerlo realidad.
